Orientamento al cliente italiano con visione internazionale
Essendo radicati in Italia ma attivi anche nei contesti internazionali, possiamo fungere da ponte per aziende che vogliono espandersi o attrarre talenti globali.
Adattamento al contesto e fit culturale
Oltre alle competenze tecniche di settore siamo in grado di valutare con attenzione il fit culturale strategico tra candidato e azienda: questo approccio è parte integrante del valore percepito da clienti di alto profilo.
Inside Prospecter
Talento, strategia, risultati.
Prospecter è il partner strategico per l'Executive e Intermediate Search, specializzato nell'individuare e attrarre talenti di alto profilo in Italia e all'estero. Con un approccio sartoriale, un network qualificato e una profonda comprensione culturale dei mercati, trasformiamo ogni ricerca in un progetto su misura, capace di allineare competenze, leadership e valori aziendali. La nostra forza sta nella combinazione di ascolto delle esigenze, consulenza strategica e capacità di orchestrare processi complessi, garantendo risultati concreti e duraturi per le organizzazioni che vogliono crescere con i migliori talenti.
Il Nostro Valore Aggiunto
Esperienza consolidata
Vantiamo vent'anni di storia nel settore dell'Executive Search e dell'Head Hunting. La nostra seniority porta con sè credibilità, una profonda conoscenza del mercato, relazioni costruite nel tempo e capacità di lettura dei diversi bisogni aziendali.
​Attività e rete internazionale
Supportiamo aziende italiane e multinazionali, sia in Italia che all'estero. Questo ci permette di offrire un valido supporto alle imprese che operano o intendono operare su mercati internazionali attraverso un partner che conosca le diverse dinamiche in gioco.
Track record e collaborazioni di alto livello
Abbiamo finalizzato molteplici progetti con una serie di aziende di varia dimensione e nazionalità. Un percorso che dimostra la concretezza dei nostri risultati, le competenze specialistiche e la confidenzialità con cui operiamo.
Servizi integrati e personalizzati
Accanto alla divisione Executive Search & Advisory (C-Levels, B-Levels) abbiamo affiancato Prospecter Intermediate attiva in ambito Middle Management con soluzioni di search, advisory su strutture organizzative, market mapping e valutazione delle competenze interne.
I Nostri Traguardi
+400
Aziende Clienti
+30
Paesi coperti dal nostro network internazionale
8
Verticals di settore
19
Anni di esperienza
Le Nostre Soluzioni
Search
Il nostro core business è focalizzato su servizi di head hunting che coprono diversi livelli di seniority, dalle posizioni intermedie fino ai ruoli di top management.
Advisory
I nostri servizi di advisory supportano le aziende nella definizione di strategie di talent acquisition e nella gestione ottimale dei processi di selezione interna.
Organizational Design
Organizzazione interna, analisi di clima, performance review, counseling aziendale, HR onsite, team building, valutazione dei talenti, assessments e altri servizi ritagliati sulle esigenze del cliente.
Le Leve del Nostro Successo
Il vantaggio competitivo riconosciuto dai nostri clienti
1
Network qualificato e accesso a talenti esclusivi
Grazie a una rete consolidata di contatti nazionali e internazionali, siamo in grado di raggiungere e attrarre candidati di alto profilo spesso non visibili sui canali tradizionali
2
Approccio strategico sartoriale
Progettiamo ogni processo di selezione come un servizio su misura, cucito sulle specifiche esigenze del cliente: combiniamo analisi di mercato, assessment dei candidati e consulenza strategica
3
Leadership operativa dei progetti
Attraverso la direzione d'orchestra dall'Italia armonizziamo gli sforzi dei diversi uffici garantendo coerenza strategica e qualità del servizio. Questo approccio centralizzato permette di combinare visione globale e attenzione locale rispondendo perfettamente alle esigenze del cliente
4
Comprensione della cultura di riferimento
la capacità di adattare e modulare la selezione, unita a un ascolto attento, alla continuità nel rapporto con il cliente e alla comprensione profonda della cultura aziendale di riferimento, ci permette di offrire un servizio altamente efficace. Valorizzando l'allineamento tra profilo del candidato e valori aziendali attraiamo talento qualificato garantendo un impatto duraturo sul successo dell'organizzazione
Cosa Dicono Di Noi
Riportiamo di seguito alcune testimonianze concrete dei nostri clienti, a conferma dell'efficacia e della qualità del nostro approccio.
Altre referenze sono disponibili su Linked-In.
“Ho avuto il piacere di collaborare con Luca Rai ed il team di PROSPECTER per la ricerca di sviluppatori di vendite in Australia, Regno Unito e Stati Uniti. Luca si è dimostrato un partner attento e presente, dedicando tempo e risorse a comprendere a fondo la nostra azienda, le nostre esigenze e il nostro approccio al mercato.
Questa sua profonda comprensione si è tradotta nella capacità di intercettare e selezionare talenti con le giuste competenze e attitudini, in linea con le nostre richieste. Non solo ha individuato profili professionali di alto livello, ma è anche riuscito a trasmettere loro i valori e la cultura aziendale, suscitando il loro interesse a lavorare con noi.
Grazie al supporto abbiamo potuto ampliare il nostro team con professionisti di valore, capaci di integrarsi rapidamente e di contribuire al nostro successo internazionale.
Consiglio vivamente i suoi servizi a chiunque sia alla ricerca di figure professionali di alto profilo a livello globale.”
Global Display Solutions
“Negli ultimi 10 anni ho avuto il piacere di condividere un certo numero di importanti progetti di ricerca con Luca Rai. Quel genere di progetti complessi dove non bastano le capacità individuali e quelle del team in generale, ma risulta essenziale la declinazione cross-culturale del fabbisogno e la concertazione di tutto il network. Stiamo parlando di ricerche per Direttori Generali nel Far East a diretto riporto della Presidenza di Gruppo e, dall’altra parte del mondo, in USA per figure di CFO con competenze a 360°. La reale comprensione del fabbisogno, così come l’organizzazione delle attività, e la capacità di massimizzare (e rendere ‘spontanea’) l’interazione con interlocutori di qualsiasi livello e di qualsiasi parte del mondo, è sempre stata ineccepibile. Eccellenti anche i tempi di risposta. In tutto questo ho apprezzato molto anche la gestione del rapporto con i candidati, per tenerne alta la motivazione, pur in presenza di tempi decisionali talvolta più lunghi rispetto alle aspettative. Un sincero complimento a Luca Rai e un augurio di continuare su questa strada arricchendo, con sempre nuove sfide, la lunga lista di successi già maturati nel tempo.”
The Cannon Group
“Ho avuto il piacere di collaborare con Luca in varie occasioni, e mi ritengo estremamente soddisfatta.
Luca, durante tutte le selezioni, ha dimostrato grande professionalità, trasparenza e capacità nella gestione di situazioni anche molto delicate. Grazie a Luca abbiamo inserito il nostro attuale Responsabile Ufficio Tecnico e non potremmo essere più contenti dell'esito della selezione. Durante tutta la fase di selezione Luca ci ha aiutato ad individuare la persona che meglio poteva ricoprire la posizione e ci ha supportato in tutta la fase di colloqui e placement.
Ritengo che Luca abbia il raro dono di declinare le varie ricerche secondo i valori e la visione aziendali quindi cercando persone allineate sia tecnicamente che anche personalmente. In particolare credo che questo aspetto sia fondamentale per le PMI italiane in quanto l'inserimento di managers e dirigenti va affrontato con particolare professionalità e delicatezza.
Mi sento di consigliare Luca a qualsiasi azienda che abbia esigenze particolari e voglia fare una selezione con un professionista che sia in grado di guidare e consigliare l'azienda nella giusta direzione.”
F.lli Righini
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